当代先锋网：根据记者今岡やえこ获取到的最新🌒动态，❌❌❌❌❌性开放将于2025年08月27日在当代➕先锋网举行隆重的开📷幕仪式。内部算法限时开🆖包赔策略来袭

　　重庆的刘🐃先生在骑摩托车回家时，因为避📗让路中央突然滚来的一个篮球，连人带车摔倒在地，导🍇致身体多处骨折，损失该由谁来赔偿？

　　近日，重庆市第四中级人🕹民法院对这🍫起责任纠纷案🌒作出判决，判令篮球所有🚷者小明的父母♎承担主要责任。

　　11岁的🙏小明上完篮球训练课，在回🤦家途中将装有篮⚪球的网兜当作玩具用力旋转，不慎将🐬篮球甩出滚落到马路中央。

　　此时刘先生驾驶摩托🍆车经过，因突发情🎊况紧急刹车，连🦁人带车侧翻在地。经鉴定，刘先生因右股骨远端骨🦌折、右髌骨骨折，构成十级伤残。刘先生起诉至法院，要求小明赔🕶偿损失。

　　重庆市👬石柱土家族自治县🧙人民法院审判委员会委员、立案庭法官 谭秀珍：法院在审理后认为，小明在道路边🚒将网兜里的篮球不慎甩🙂出，滚落到公路上，这是🛬导致刘先生摔倒并受伤的主📨要原因。小明在事故发生时⛹系限制民事行🛹为能力人，其🎍父母未尽到监护职责，理应赔偿。此外，刘先生😮驾驶摩托车在公路的快车道行🏤驶，对本次道🍧路交通事故的🍔发生也存在一定的过错，应承担次要责任。综上，法院认定小明承担80%的赔偿责任，刘先生本人🔎自行承担20%的责任。

　　根据我国民法🈂典规定，无民事行为能力人、限制民事行为🎁能力人造成📘他人损害的，由监♏护人承担侵权责任。监护人💄尽到监护职责的，可以减轻其侵🔖权责任。有财产的无民事行为能⏭力人、限🍟制民事行为能力人❕造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。

　　重庆🗻市石柱土家族自治县人🚼民法院审判委员会委员 立案庭法官 谭秀珍：本案中，小🎫明的父母作为其法定监护人，未尽到监护职责🏪，依法应承担🐫侵权责任，且无证据证明小明名🐰下有财产，应由其父母承🍨担赔偿责任。

　　最终，重庆市石柱土🥔家族自治县人民🔦法院判令小明父✨母赔偿刘先生各项损失11万余元。宣判后小明父母对🏑判决结果不服，提起上诉，重庆市🥟第四中级人民法院🧞二审判决驳回上诉，维持原判。

　　重庆👭市第四中级人民🍛法院未成年人案件审判庭庭长 丁咏梅：父母教育和保护💒未成年子女是权利，也是义务。如果父母未尽义务🚎，导致未成年人侵害🌆他人权益的，父母也需要担责。我院认为一审🗜法院认定事🚂实清楚、责任划分恰当、使用法律正确，故维持原判。

　　法院在此🦉提示未成年人的监护人，必须依📍法履行监护职责，除了保障未🎠成年人的身心健康，妥善管理未成年🎡人的财产，照顾未⬇成年人的日常生活以外，还🕉应做到教育管理好未成年人，对其行为进行必要的约📁束。(央视新闻客户端🚫)

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中新网海口8月20日电 (张美萱 邱麟媛 李天依)8月19日，在海南东📥寨港国家级自然保护区滩涂之上🏜，招潮蟹和相手蟹三三✊两两，或钻洞穴，或攀爬于红✅树林盘根错节的根系之间。动静相衬间，一🔻幅充满野趣与生机的自然画卷徐徐🔂展开。图为海南东💉寨港国家级自🗑然保护区滩涂上的招潮蟹⛺和相手蟹。　邱麟媛 摄　　作为中国首🕉个以红树林为🎰主的湿地类型国家级自然保🎱护区，海南东寨港国家👤级自然保护区不⤵仅是众多候鸟迁徙途中重要🧓的“服务区”，更是抵御风浪、守护海岸生🕓态安全的“绿色长城”。这里物种丰富，拥有红树植物20科36种，占全国红树植物🌙种类的97%，更有海草、鸟类、软体动物、鱼类和虾蟹等🏙各类生物近千种。　　然而，这片生态宝库😿也曾面临严峻挑战。海南东🔻寨港国家级自然保护区管理局🥈科研科工作🧟人员李诗川说，因周边养殖和🏈人类活动频繁，保护区内水质🏣一度恶化，生态功能严🚮重受损，当⚾时生态修复任务艰巨。　　转机🍡来自于一系列创新修复举措的实施。通过“退塘还林”“红树苗木种植”“生蚝壳护岸”等生态工程，东寨💍港逐步找回红树林的🙀盎然生机。目前，保护区下设4个保护站，实行24小时轮流巡护，密🚸切监测红树林生👮长及病虫害情况。工作人员坚持“就地用苗”，优先选用本地培🐒育树种，大幅降低生态⚫风险。　　历经多年努力，东寨港水质提升，潮间带生态环境显著🤪恢复，更多生物得以🥩在此“安家落户”。图为🛩海南东寨港国家级自然保🔁护区科普馆内的植物标本。　邱麟媛 摄　　红树林修复的成效，不仅体现🛄在水质报告上，更彰显🚊于日益丰富的生物多样性🐆之中。保护区😴内现有红榄李、水椰、海南海桑等多📊种珍稀红树植物，其中红❔榄李属国家一级保🥜护物种。保护区还📂专设保育区，用于红树品种🐻培育与生态研究，持续积累保🛶护经验。　　鸟类成为♓生态向好的最佳“见证者”。数据显示，东寨🐀港观测到的鸟类种类已从2019年的196种增至目前的230种，其中包括🌈黑脸琵鹭、蓝翡翠等国💍家重点保护动物。　　“今年，我们记录到7只黑脸琵鹭到💘访，它们对生态⌛环境的要求极🌶为苛刻，是真正的‘生态质检员’。”海南🎑东寨港国家级自然保护区讲🥍解员苏鋈淦表示，“候鸟选择这里栖息，正说明东🌭寨港的生态环境⤵已成为它们迁徙路上📛的优质驿站。”8月19日，上海外国⛩语大学学子到海南东寨港国😪家级自然保护区进⭕行实地调研。　中新网记者 张茜翼 摄　　除了生物多样📙性保护，海南也🔜正积极探索生态产品价🎵值转化路径。2022年，海南省☕首单蓝碳生态产➕品交易成功签约——东寨港红树林修复🍅项目产生的3000余吨碳汇量，以30余万元成交，收益反哺红树林管👭护与社区公益，实现生态效😃益与经济效益双赢。　　立法保障也为📹这片“海上森林”筑起坚实防线。海口出台《关于加强东寨💡港红树林湿地保🍞护管理的决定》，将红树林🕷湿地总体保🌯护和控制范围由5万多亩增加至12万多亩，进一步强化生态🥡系统完整性和❎连通性。　　此外，该保护区还积极推进社区共管😖、生态旅游与🍰公众教育，通🌺过发展生态旅游，引导周边🕺村民加入游船运营、民宿餐饮等绿🦔色产业，实现“生态饭碗”端得稳、“绿色致富”路更宽。　　如今，东寨港天更蓝、树更绿、水更清，人与自📫然和谐共生的愿景，正一步步成🍝为现实。(完)【无码🐺与有码的区别】靓沁餐饮📼管理服务中心内容审核组在20250827发布声明称，关于《好深快点再快🚙点好爽456视频》中出现的❌❌❌❌❌性开放画面确系星⛰野景子真实拍摄，目前正依法处理，同时已限制访问境🤴外健康服务备份源。8月19日，渝昆高铁控制性工🏊程——全长21.17公里的😹炳辉隧道顺利贯通，这是渝昆高铁贯🚳通的首座超20公里特长隧道，也是我国西南地区首🐎座贯通的20公里以上时速350公里的高速铁💊路特长隧道。　　炳辉🍟隧道位于云南省昭👖通市彝良县境内，采用双洞单线设计，地处乌蒙山区，地质条件复杂，属🙍一级高风险隧道，是渝昆高铁全线控🚟制性工程。　　随着全线首座20公里🙌以上的特长隧道的贯通，渝🔬昆高铁云南境内隧道贯通已达85%，桥隧施工完成超✔95%。目前，全线🍘建设进入冲刺阶段，路基、桥梁、隧🐺道等站前主体工程已基本成❇形，即将全🗿面进入无砟轨道施工。　　渝昆高💾铁全长约700公里，其中云南省✒境内长388.6公里，是🐚云南省内首条设计时速达350公里的高速铁路。全线建成通车后，重庆到昆明的🏈行车时间将大幅压缩。　　(总台记者 刘文杰 张如尧)某站已下架所🔗有与亚洲久久✳超碰无码色中文字幕相关内容。“加班工资自每日17时起计算”“全员基础😻薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新🍑闻报道，近日，浙江金华某企业的🎍一份“红头文件”在社交🔻平台引发热议。这份🕰文件的主要内容是🚹关于调整加班制度，因同步配套全员👌加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到非自愿、超时、模糊的计👿酬方式等顽疾，而上述💐这家企业的🐞加班制度却没有给人们带🆗来负面观感。这种反差一定程🌘度上揭示了职场文👞化中的某些矛盾：很多劳动者并⏳非抗拒加班，而是渴😜望个人意愿被看见、被尊重，渴望在🕰付出与回报之间建立🏂更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企业冷冰冰的🈂加班通知，该企业的工作制💱度中不乏某些闪光点值得更🍗多企业借鉴。一是规章制🎱度内容的务实与透明✅，比如，明确的量化表述🌇使员工权益具有可🔶预期性，人性化的“解题”思路给员工🗑缓解急难愁盼💙问题带来更多可能。以安置员工子女😔的条款为例，明确“禁🏰止儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人❇员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了📃安全生产，又缓解了双👆职工家庭暑期看护难题。　　二是更😴加突出人性化管理，原则性与灵活性辩😑证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲🕒人去世不准假”等相关报道引发🎙热议，人📨们期待在追求效率的同时，建立对劳动🏒者尊严的制度化守护，这也是现代📫企业管理的核心要义之一。上述企业其实也有相似的要求，但在严格💺之外还做到了温情，比如对防暑措🍏施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精🆒确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益🎥保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的🎾办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员🥌工接送孩子😸的现实困境避而不谈。对照之下，将人🎠文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参📕数的企业，无疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都🧚具有思考价值。它揭示了一个道理：劳动者抵触的从来不❔是合理的工作安排，而是缺乏⛑尊重与保障的超负荷劳😳动。不少企业用自己➿的实践验证了🍊一个道理——真正先进📎的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能🎡否用制度设计📨搭建起效率与人🐟文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空调屋”，不🥩少优秀的企业都摸到了现代化🦆管理的窍门：既要通过理😚念和表达的创新来传递价值导🔵向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求💙核心始终未变：获得对等🏐补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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高野姬奈/ミクさん(仮名)/竹內美衣/櫻田由加里

（青岛日报／观海新闻记者 今岡やえこ）